دور التغيير التنظيمي في تحسين اداء المؤسسة من منظور بطاقة الاداء المتوازن
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى تقديم المرتكزات النظرية للتغيير التنظيمي والأداء وهذا بالتركيز على مقياس تقييم الأداء وهو بطاقة الأداء المتوازن، كما هدفت الدراسة إلى توضيح الدور الذي يلعبه التغيير التنظيمي في تحسين أداء مؤسسة الجزائرية للمياه –وحدة بسكرة-من منظور بطاقة الأداء المتوازن وتصورات الفئة المستهدفة حول مستوى كل من التغيير التنظيمي والأداء وفيما إذا كانت هناك فروقات في تصوراتهم تبعا لمتغيراتهم الشخصية والوظيفية، ولتحقيق أغراض الدراسة اعتمدنا على الاستبانة كأداة بحث أساسية لجمع البيانات اللازمة حيث تم توزيع (190)واسترجعنا (183) استبانة وكان العدد الصالح للتحليل هو (170)، وبغرض التأكيد والتفصيل في بعض العبارات الواردة في الاستبيان قمنا بإجراء مقابلة مباشرة مع بعض الإطارات في مؤسسة الجزائرية للمياه-وحدة بسكرة-، ولتحليل البيانات المجموعة اعتمدنا على البرنامج الاحصائي SPSS.V16 باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية هي: مقاييس الإحصاء الوصفي، تحليل الانحدار البسيط(Regression) ، تحليل التباين الأحادي(One Way ANOVA) ، اختبارT للعينات المستقلةIndependent-Samples T-test.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
