أسلوب القيادة وعلاقته بالولاء التنظيمي
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة القائمة بين أسلوب القيادة و الولاء التنظيمي لدى عمال تعاونية الحبوب و البقول الجافة ، فكانت فرضيات الدراسة تتمثل في فرضية عامة : توجد علاقة قوية بين أسلوب القيادة و الولاء التنظيمي لدى عمال تعاونية الخضر و الحبوب الجافة و ثلاث فرضيات جزئية الأولى : يسود أسلوب القيادة الديمقراطي في تعاونية الحبوب و البقول الجافة و الثانية : يسود الولاء التنظيمي المرتفع لدى عمال تعاونية الخضر و الحبوب الجافة و فرضية ثالثة : توجد علاقة بين أسلوب القيادة و الولاء التنظيمي لدى عمال تعاونية الحبوب و البقول الجافة ، و تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة و أيضا الاعتماد على أداتين هما استبيان خاص بأسلوب القيادة و أخر خاص بالولاء التنظيمي لجمع البيانات ، و تم توزيعهما على عمال تعاونية الحبوب و البقول الجافة للحصول على البيانات اللازمة لإجراء الدراسة و قد شملت عينة الدراسة على 45 عامل من أصل 233، و استخدم معامل الارتباط سيبرمان المعدل لمعالجة البيانات المحصل عليها . و توصلت الدراسة لنتائج هامة فبالنسبة للفرضية العامة توجد علاقة بين أسلوب القيادة و الولاء التنظيمي، وتحققت الفرضيات الجزئية الثلاثة فالأولى : يسود أسلوب القيادة الديمقراطي لدى العمال و الثانية يسود الولاء التنظيمي المرتفع لدى العمال و الثالثة توجد علاقة بين أسلوب القيادة الديمقراطي و الولاء التنظيمي المرتفع.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
