أثر أنظمة ذكاء الأعمال في تحسين تسيير الموارد البشرية
Résumé: هدفت هذه الدراسة لمعرفة دور أنظمة ذكاء الأعمال في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، وشهدت هذه الأخيرة تحولات كبيرة.حيث انتقل التركيز من مهام التنظيم الإداري لتصبح شريًكا است ا رتيجًيا في إست ا رتيجية المؤسسة الشاملة ، إن تطور تقنيات التكنولوجيا في مجال إدارة و تحليل وتبويب وتوزيع المعلومات و مع التغير المتسارع فإن الاستخدام الموسع لأنظمة ذكاء الأعمال له تأثير عميق في طريقة إدارة إدارة الموارد البشرية في الوقت الحاضر و جعل من هذه الوظيفة ميزة تنافسية داخل المؤسسة في ظل اشتداد المنافسة. كما ساهمت أنظمة ذكاء الأعمال في إحداث تحوًلا كبيًا ر في عمليات وممارسات الموارد البشرية داخل المؤسسات، حيث أصبحت العديد من هذه العمليات أكثر كفاءة، وتحديداً حول كيفية جمع المعلومات وتخزينها واستخدامها ومشاركتها وقد أتاح تحسين أداء وظيفة الموارد البشرية مشاركة أكبر لموارد المؤسسة البشرية في وضع الإستراتيجية الشاملة وتحقيق أهداف هذه لإستراتيجية. من أهم ما أوصت به هذه الدراسة ضرورة توسيع نطاق استخدام أنظمة ذكاء الأعمال لأن له دور جديد في إستراتيجية العمل ويتمثل هذا الدور في المساهمة في تحسين تسيير الموارد البشرية باعتبار أن المورد البشري مورد رئيسي و است ا رتيجي من أهم الموارد التي تمتلكها المؤسسة والتي يصعب تقليدها وبالتالي يجب على المؤسسة الحفاظ عليه وتطويره بشكل مستمر
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
