تأثير الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي - دراسة حالة (strugal Company)
Résumé: يهدف هذا البحث إلى دراسة طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل الثقافة التنظيمية على المتغير التابع الرضا الوظيفي ميدانيا، وهذا باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، من خلال الإعتماد على أداة الإستبيان ocai لأبعاد الثقافة التنظيمية وأداة war لقياس الرضا الوظيفي من أجل جمع البيانات و تحليلها إحصائيا باستخدام برنامج spss، وتمثلت عينة الدراسة في 60 مفردة من عمال شركة strugal التابع لمجمع حسناوي وقد توصلت نتائج الدراسة إلى أن تصورات المبحوثين لمستوى الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي كانت مرتفعة وأن الثقافة التنظيمية بجميع أبعادها تؤثر في تحقق الرضا الوظيفي بشركة strugal، بحيث طبيعة العلاقة بين المتغيرين تكون طردية
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التنمية الاقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
