الثقافة التنظيمية كمدخل لإدارة التغيير التنظيمي بالمنظمات
Résumé: ان الثقافة التنظيمية تعني ماتعلمه أفرادها خلال فترة زمنية معينة من خلال تعاملهم مع مشاكل بيئتهم الخارجية التى تهدد بمنسوبية بقاء هذا التنظيم واكثر الثقافات التنظيمية تميز تلك التى يصل اصحابها الى مرحلة الادراك المشترك والتفكير الموحدومن خلال البحث تم التوصل الى العديد من النتائج اهمها ان التغير عامة هوى التحول من حال الى حال تعتبر الثقافة التنظيمية عنصر مساعد للادارة المنظمة وتساعدها على تحقيق طموحاتها ةاهدافها ......
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