التحول الرقمي وعلاقته بإدارة التغيير في كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير لجامعة البليدة 2 -من وجهة نظر الأساتذة-

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد علاقة التحول الرقمي بإدارة التغيير، ولتحقيق هذا الهدف أجريت دراسة ميدانية على عينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير لجامعة البليدة 2، وقد تم تطبيق المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة وذلك بتصميم استمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات وتم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من (34) مستجوب، وفي ضوء ذلك تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS 21). وفي الأخير تم التوصل إلى أنه توجد علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية قوية بين التحول الرقمي وإدارة التغيير. : This study aims to determine the relationship of digital transformation to change management, and to achieve this goal, a field study was conducted on of professors of the faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences at the University of Blida 2. The descriptive analytical approach was applied in this study by designing a questionnaire as a main tool for data collection and it was distributed to a random sample consisting of (34) respondents, in which data was collected and analysed and hypotheses were tested. Using the Statistical Analysis Program for Social Sciences (SPSS 21). Finally, it was concluded that there is a significant statistically significant correlation between digital transformation and change management.

Publié dans la revue: recherches économiques