أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مديرية الضرائب بدار المالية لولاية جيجل
Résumé: الهدف من هذه الدراسة هو البحث في مكونات الثقافة التنظيمية و تحليلها تحليلا دقيقا و محاولة معرفة أثرها على أداء الموارد البشرية، وقد خلصت هذه الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين مكونات الثقافة التنظيمية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!