دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التدريب في تحسين اداء الموارد البشرية لدى عينة من موظفين مؤسسة اتصالات الجزائر ببوسعادة، حيث تم قياس دور التدريب بالاعتماد على مؤشر التدريب، أما اداء الموارد البشرية فقد تم قياسه وفق المؤشرات التالية:( الجهد المبذول، القدرات و الخصائص الفردية، ادراك العامل لدوره الوظيفي) وقد تم الاعتماد على منهج الأسلوب الوصفي من خلال استمارة الكترونية تم توزيعها على عينة من موظفي المؤسسة، وتوصلت الدراسة لوجود أثر ذو دلالة إحصائية للتدريب على تحسين الاداء للموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائر
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
