أليات تسوية منازعات العمل الفردية في التشريع الجزائري
Résumé: ملخص المذكرة ان علاقات العمل تثير عدة إشكاليات سواء اثناء سريانها او تنفيذها الامر الذي يستوجب الاهتمام بدراستها، وكيفية تنظيم وتسوية النزعات التي تثور بشأنها وذلك عن طريق إجراءات محددة. حيث ان المشرع نظم الإجراءات الوقائية لحل هذه النزعات عند نشوب نزاع بين أحد الطرفين ويتم هذا سواء على المستوى الداخلي أي داخل الهيئة المستخدمة الدي يعتبر كإجراء اختياري، والتي تتم عادة اما عن طريق إتباع الإجراءات الاتفاقية والتنظيمية، وفي حالة فشله يتوجه العامل الى مكاتب المصالحة أي ما يسمى بالتسوية الخارجية الذي يعتبر اجراء اجباري يجب المرور عليه قبل عرض النزاع امام القضاء الاجتماعي المختص وهو مالا يحبذ في هذا النوع من النزاعات كونها تؤثر على العلاقة بين العامل والمستخدم
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
