إدارة الموارد البشرية المبنية على تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات : دراسة حالة سوناطراك فرع تكرير البترول الجزائر
Résumé: شهد العالم نهاية القرن الماضي تطورا متسارعا في مجال تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات و التي كان لها اثر بالغ على المنظمة بصفة عامة و إدارة الموارد البشرية بصفة خاصة باعتبارها الإدارة المسؤؤلة عن تسيير الموارد البشرية التي تعد أهم موارد المنظمة . و لقد أدت هذه التقنيات الحديثة في مجال التكنولوجيا إلى بروز أنماط حديثة في طرق التسيير و انتقلت بذلك الإدارة من الأساليب التقليدية إلى الأساليب الالكترونية في تسيير مواردها البشرية و عليه ظهر مايسمى بمصطلح الإدارة الالكترونية للموارد البشرية أو ما يعرف ب e-GRH و التي تعد من الأساليب الحديثة في تسيير الموارد البشرية . و بناءا على هذا سنحاول من خلال الأطروحة تناول موضوع الإدارة الالكترونية للموارد البشرية ومعرفة مدى مساهمة تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في إدارة المورد البشري بالمنظمة من خلال تأثيرها على وظائف إدارة الموارد البشرية من جهة و على مواردها البشرية من جهة أخرى ومعرفة أهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق إدارة الكترونية .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
