الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق التطوير التنظيمي: دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة.
Résumé: تناولت هذه الدراسة موضوع مساهمة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق متطلبات التطوير التنظيمي في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز لولاية الجلفة، وطبقت الدراسة على عينة مكونة من 42 موظفا، من أصل مجتمع الدراسة المكون من 206 موظف حيث إستخدمت الدراسة الإستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات، وقد سعت هذه الدراسة لإختبار عدد من الفرضيات الرئيسية والفرعية المتعلقة بعلاقات الإرتباط وعلاقات التأثير بين المتغيرات، وخلصت الدراسة من خلال نتائج الإنحدار الخطي المتعدد أن أكثر أبعاد الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية تأثير على التطوير التنظيمي لدى العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة جاءت على الترتيب التالي: بعد التوظيف في المرتبة الأولى، ويليه بعد التدريب في المرتبة الثانية من حيث تأثيره على التطوير التنظيمي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: الريادة لاقتصاديات الأعمال
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
