مرونة إدارة الموارد البشرية ودورها في تبني اساسيات الإدارة الرشيقة
Résumé: حاولنا في هذه الدراسة التحليلية التطبيقية التطرق الى موضوع مرونة إدارة الموارد البشرية ودورها في تبني أساسيات الإدارة الرشيقة، حيث تطرقنا الى مفهوم مرونة إدارة الموارد البشرية كأحد أهم العناصر لتسير المؤسسات الخدماتية الاقتصادية بغية الوصول الى القرارت الفعالة، وذالك عبر مجموعة من الأبعاد والعوامل والمبادئ. وتهدف هذه الدراسة الى معرفة مرونة إدارة الموارد البشرية ودورها في تبني أساسيات الإدارة الرشيقة في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز ميلة وقد تم الإعتماد على الإستبيان لجمع المعلومات الأولية ثم توزيعه على عينة دراسة المكونة من 50 موظف في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز ميلة وتم إساتخدام الرزمة الإحصائية ) spss . V. 28 ) لتحليل البيانات وإختيار الفرضيات بالإعتماد على أساليب إحصائية متنوعة. و توصلت الدراسة الى أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لمرونة ادارة الموارد البشرية على تبني أساسيات الإدارة الرشيقة في شركة توزيع الكهرباء والغاز بميلة.وتوصي الدراسة إلى تبني مفهوم مرونة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة عن طريق إستخدام أبعاد المرونة من قبل الموظفين وخاصة الموظفين التابعين لقسم الموارد البشرية، اذ أن الإدارة الرشيقة تتوقف على مرونة إدارة الموارد البشرية للوصول الى تحقيق الكفاءة والمرونة في العمل
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
