آليات تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة

Résumé: يعتبر موضوع التغيير التنظيمي من أهم المواضيع التي شغلت فكر الباحثين والدارسين الذين حاولوا فهم التأثيرات الناجمة عنه، وما هي أهم المجالات التي يمسها التغيير التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية. ولما كان موضوع التغيير موضوعا متشعبا فإن وجهات النظر حوله قد تعددت بتعدد التعاريف التي أعطيت له، وتعدد التسميات حيث يذهب بعض الباحثين إلى تسميته بالتطوير التنظيمي مثلا، إلا أن التغيير التنظيمي أوسع وأشمل من أن يحدد في مجال ما يعرف بالتطوير حيث أننا نجد في بداية كل تغيير دعوة إلى التطوير والارتقاء والتدرج نحو الأفضل، وهذا الأمر قد يكون من الصعوبة بمكان أن يتحقق لتعقد هذه الظاهرة، فتبقى التبعات تحتفظ بخصوصية المفاجأة التي تحمل في طياتها ما هو ايجابي وما هو سلبي في آن، مع التشديد على نسبية السلبية والايجابية.

Publié dans la revue: مجلة العلوم الاجتماعية