دور رأس المال البشري في تحقيق الأداء المستدام بالمؤسسات الاقتصادية دراسة تطبيقية على مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى محاولة إبراز الدور الذي يلعبه رأس المال البشري في تحقيق الأداء المستدام بالمؤسسات الاقتصادية، حيث تناول البحث دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الاقتصادية المتواجدة بولاية المسيلة، ولتحقيق ذلك من الناحية العملية فقد تم جمع وتحليل آراء (110) عاملا من العاملين الإداريين المتواجدين في أثنى عشرة مؤسسة اقتصادية عامة وخاصة، وتم جمع البيانات عن طريق استمارة تم تصميمها كأداة لقياس نموذج الدراسة، واستخدمت الدراسة الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية لاختبار فرضياتها، ومن أبرز ما توصلت إليه الدراسة أن هناك اهتمام برأس المال البشري للمؤسسات محل الدراسة، كما توجد علاقة تأثير وارتباط موجبة وذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وبين تحقيق الأداء المستدام في المؤسسات محل الدراسة. This study aims at trying to highlight the role played by human capital in achieving sustainable performance in economic institutions. The research dealt with a field study of a sample of economic institutions located in the Wilaya of M'sila. In twelve economic institutions, data were collected by means of a questionnaire designed to measure the model of the study. One of the most important findings of the study is that there is an interest in the human capital of the institutions under study, and there is a positive and significant correlation between the human capital and the achievement of sustainable performance in the institutions under study.

Publié dans la revue: مجاميع المعرفة