نظام الترقية في الوظيفة العمومية وأثرها على تحفيز العاملين دراسة حالة- المؤسسة العمومية للصحة الجوارية - مقــــــــــرة-
Résumé: تهدف الدراسة الى التعرف على اهم المفاهيم المتعلقة بنظام الترقية في الوظيفة العمومية واثرها على تحفيز العاملين في المؤسسة , وواقع استخدام نظام الترقية في المؤسسات العمومية الجزائرية , ومعرفة المزايا المترتبة عن تطبيقه وايضا الموانع التي تواجهه , وتم معالجة موضوع الدراسة في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية مقرة بالاعتماد على اداتي المقابلة والملاحظة , في جمع البيانات والمعلومات . وكانت اهم النتائج االمتوصل اليها : - ان نظام الترقية المطبق في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية يخضع لمعيار اساسي وهو نظام الترقية بالاقدمية الذي يصب في مصلحة الموظف واهمالها لنظام الترقية بالجدارة الذي يهدف الى ترقية الموظفين الاكفاء . - للوصول الى الاستخدام الامثل لنظام الترقية في تحفيز الموظفين يجب على المسؤول في المؤسسة التحكم الجيد في القوانين ومعايير الترقية في الوظيفة العمومية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
