-أثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي للموارد البشرية دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف -المدية
Résumé: يعتبر الرضا الوظيفي من الدعائم الأساسية للرفع من مستوى وجودة الأداء الوظيفي والتنظيمي. لذلك ينبغي على المؤسسات الاهتمام بمختلف الظروف والعوامل التي تحيط بمواردها البشرية وتؤثر في مستوى شعورها بالرضا الوظيفي. ومن أهم العوامل التي لها تأثير على الرضا الوظيفي نجد ضغوط العمل، التي أخذت مستوياتها في الارتفاع بين الموارد البشرية في مؤسسات العصر الحديث خاصة المؤسسات ، نتيجة التطورات والتحولات السريعة التي تشهدها البيئة الخارجية والداخلية لهذه المؤسسات. ولمعرفة طبيعة أثر ضغوط العمل بمصادرها على الرضا الوظيفي للموارد البشرية . تم إجراء دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف بولاية المدية. حيث تم توزيع (41) استبيان على عينة عشوائية بمختلف وظائفهم ، وقد تم استرجاع كامل الإستبيانات صحيحة وكاملة البيانات خضعت للمعالجة الإحصائية. وقد بينت نتائج الدراسة وجود مستوى عالي في شعور الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف بولاية المدية في ضغوط العمل، ووجود مستوى متوسط في شعور الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف بولاية المدية بالرضا الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك فقد كشفت الدراسة أنه يوجد اثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) لضغوط العمل على الرضا الوظيفي لدى الموظفين في المؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف بولاية المدية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
