أثر الثقافة التنظيمية في إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة –مؤسسة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى "معرفة أثر الثقافة التنظيمية في إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية –دراسة حالة اتصالات الجزائر بالأغواط- ". وقد تم تحديد عناصر الدراسة بمتغير مستقل متمثل في الثقافة التنظيمية ومتغير آخر تابع متمثل في إدارة الصراع التنظيمي أبعاده الخمسة: (التجنب، الوساطة، التعاون، التنازل، المنافسة)؛ ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاستعانة بالاستبانة لغرض جمع المعلومات والبيانات من عينة الدراسة التي بلغ عددها 61 مفردة، وتم استخدام برنامج Spss بهدف دراسة مختلف العلاقات بين المتغيرات المدروسة، وتحديد الآثار المباشرة وغير المباشرة للمتغير المستقل على لمتغير التابع . وقد توصلنا في دراستنا الى أنه يوجد أثر ذات دلالة احصائية بين الثقافة التنظيمية في إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية –دراسة حالة اتصالات الجزائر بالأغواط- " عند مستوى الدلالة α = 0.05 .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
