قياس تأثير السلوك القيادي على الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية -دراسة حالة
Résumé: هدفت الدراسة لمعرفة دور وتأثير السلوك القيادي على الرضا الوظيفي، بدراسة ميدانية بالوكالة التجارية لتوزيع الكهرباء والغاز سيدي لعجال ولاية الجلفة، من خلال توزيع توزيع استبيان على عينة تتكون من 40 عامل، وباستخدام البرنامج الاحصائي SPSS 23 ، والعديد من المؤشرات أهمها الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ...الخ، توصلت الدراسة إلى أن السلوك القيادي له علاقة ايجابية، ودور في تنمية الرضا الوظيفي من خلال تركيزه على العاملين، طريقة العمل، العدالة، التحفيز، التكوين.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
