معوقات تطبيق الادارة الرقمية بالمؤسسة العمومية الجزائرية

Résumé: تهدف هذه الدراسة الى الكشف عن معوقات تطبيق الادارة الرقمية بالمؤسسة العمومية الجزائرية، وهي دراسة ميدانية استكشافية بإحدى المؤسسات العمومية ذات الطابع الاداري الخدماتي والمتمثلة في مديرية الخدمات الجامعية لولاية معسكر، ومن أجل تحقيق ذلك قامت الباحثتان بتطبيق استبيان مكون من 32 فقرة موزع على أربعة أبعاد، وذلك على عينة مكونة من 45 موظف بالمديرية، وذلك باتباع المنهج الوصفي التحليلي. ولقد أسفرت هذه الدراسة عن أن أبرز معيقات تطبيق الإدارة الرقمية لدى موظفي مديرية الخدمات الجامعية لولاية معسكر، تتمثل في المعيقات التنظيمية، والمعيقات التقنية، والمعيقات المالية، وكذا المعيقات الشخصية، وذلك بمستويات متفاوتة، كما أظهرت النتائج كذلك عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية بين موظفي مديرية الخدمات الجامعية لولاية معسكر من حيث وجهة نظرهم حول معوقات تطبيق الإدارة الرقمية تعزى للمتغيرات التالية: الجنس، السن، سنوات الاقدمية، وفي الأخير تم ادراج مجموعة من الاقتراحات والتوصيات العلمية والعملية. Abstract: This study aims to identify the obstacles to the implementation of digital management in the Algerian public institution. To achieve this, the researchers applied a questionnaire consisting of 32 items on a sample of 45 employees of the Directorate, following the descriptive-analytical approach. And we found that the most prominent obstacles to the implementation of digital management among employees are: organizational obstacles, technical obstacles, financial obstacles, and personal obstacles, at varying levels. The results also showed that there were no statistically significant differences between employees in terms of their views on the obstacles to the implementation of digital management due to the following variables: gender, age, and years of seniority. Finally, a set of scientific and practical suggestions and recommendations were included.

Publié dans la revue: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية