Compétence Et Performance
Résumé: Il est admis que la place La GRH est vue comme un axe essentiel de performance de l’entreprise et non plus comme une contrainte laquelle place l’individu sous l’angle des compétences, Notre analyse est consacrée à l’étude des données de performance de l’entreprise par la contribution de ses compétences come étant une nécessité pour sa développement et sa continuité des entreprises. A cet égard, l’entreprise doit assurer une gestion efficace de ses compétences.
Mots-clès:
Publié dans la revue: المـجــــلــــة العـــلمـــيـــة المـسـتـقـبــــل الاقــتــصــــــادي
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