التدريب والتطوير الإداري للتنمية المستدامة – دراسة ميدانية لمجتمع الأعمال الفلسطيني –
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية ووظائف ومهام إدارة الموارد البشرية عموماً، ووظيفة التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية وارتباطها بوظائف الموارد البشرية الأخرى، بالإضافة الى الأهمية المتزايدة لتكامل هذه الوظائف وتأثيرها على التنمية المستدامة لمجتمعات الأعمال وخاصة الظروف المنفردة لمجتمع الأعمال الفلسطيني، وإيجاد نقاط التميُّز المتفردة للعنصر البشري والتركيز على تدريبه لتطويره
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Publié dans la revue: Revue d'Etudes Sur l'Algérie et le Monde
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