بعض استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالرفع من أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج

Résumé: تهدف الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين بعض استراتيجيات إدارة المواد البشرية والرفع من أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج ،وتم استخدام المنهج الوصفي،حيث تكونت عينة البحث من 30 عاملا،تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل،وتمثلت أداة الدراسة في الاستبيان،وأهم النتائج المتوصل إليها:-توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين (استراتيجية التدريب-استراتيجية التطوير-استراتيجية الابداع) والرفع من أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج عند مستوى دلالة 0.05≥ α. Abstract: The study aims to identify the relationship between some human resources management strategies and raise the performance of employees in the Directorate of Youth and Sports in the Wilayat of Bordj Bou Arreridj, and the descriptive approach was used. Findings: - There is a statistically significant correlation between some human resources management strategies and raising the performance of employees in the Directorate of Youth and Sports in the Wilayat of Bordj Bou Arreridj at a significance level of α 0.05≥. Key words : Some human resource management strategies ; the performance Functionality ; The employees .

Publié dans la revue: مجلة تفوق في علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية