دور محاسبة الموارد البشرية في قياس عائد الاستثمار في تدريب رأس المال البشري بالمؤسسة الصناعية - دراسة حالة –
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى عرض الإطار العام لمحاسبة الموارد البشرية، والتطرق إلى كيفية قياس العائد من الاستثمار في تدريب رأس المال البشري وأهم مؤشراته، وإبراز مساهمة محاسبة الموارد البشرية في قياس العائد من الاستثمار في تدريب رأس المال البشري بمؤسسة مطاحن الأوراس بباتنة. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن محاسبة الموارد البشرية تساهم في قياس العائد من الاستثمار في تدريب رأس المال البشري بالمؤسسة من خلال توفيرها لإدارة الموارد البشرية مختلف المعطيات حول تكاليف: الإشراف على العمال، الغيابات، الحوادث والإصابات، الاستقطاب، تحديد الاحتياجات التدريبية، المواد التدريبية، رواتب المدربين، السفر والمواصلات. وطُبّق مؤشر روتي لقياس عائد الاستثمار في تدريب رأس المال البشري بالمؤسسة. وقُدّمت مجموعة من المقترحات أبرزها: ضرورة اتخاذ الإجراءات والسياسات الرسمية من أجل تطبيق محاسبة الموارد البشرية، وإعداد سجلات تحليلية وإحصائية ومحاسبية، للتسجيل والتبويب والقياس لكل النشاطات المتعلقة بالموارد البشرية، وذلك في إطار نظام محاسبي شامل، والتوجه نحو تطبيق نماذج وأساليب لقياس عائد الاستثمار في رأس المال البشري.
Mots-clès:
Publié dans la revue: أبعاد إقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
