اثر العوامل الشخصية والتنظيمية على الالتزام التنظيمي دراسة حالة مجمع مواد الكيميائية "سيدي خويلد"
Résumé: L'objectif de cette étude est d'identifier les facteurs et facteurs personnels et organisationnels influençant l'engagement organisationnel, ainsi que d'étudier la relation entre les variables de l'étude La méthode analytique descriptive a été utilisée pour étudier le sujet. L'étude a conclu qu'il existe un niveau élevé de la notion de facteurs personnels chez les employés en raison de l'intérêt de l'institution pour les facteurs qui augmentent la pratique de ces comportements, la relation corrélative entre facteurs personnels et organisationnels comme variable indépendante et engagement La poursuite forte relation positive variables réglementaire, les facteurs organisationnels sont l'influence la plus importante sur l'engagement de l'organisation, qui se reflète à travers les dimensions de l'environnement de travail physique et le style de leadershi
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