العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأ داء الوظيفي تصور ميداني بكلية العلوم الإجتماعية
Résumé: تصور ميداني بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة ام البواقي تهدف دراستنا الى معرفة العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية والاداء الوظيفي لدى كلية العلوم الاجتماعية اشكالية الدراسة: هل توجد علاقة بين العدالة التنظيمية والاداء الوظيفي؟ اجراءات الدراسة الميدانية: العينة: عينة عشوائية اجريت على اساتذة واداريين كلية العلوم الاجتماعية المجال الزماني والمكاني: نظرا لظروف التي احدثها فيروس كورونا المستجد كوفيد 19 لم نقم باي دراسة ميدانية فقد قمنا بالدراسة النظرية . المنهج: اعتمدنا على المنهج الوصفي وذلك لملائمة طبيعة الحدث المراد القيام به(تصور فقط) ادوات جمع اليانات: الملاحظة، المقابلة، الاستيان(تصور فقط) خاتمة: تطرقنا في الخاتمة الى اهم التوصيات المتمثلة في زيادة الوعي لدى المدراء في تحسين ابعاد العدالة التنظيمية والاليات والكيفيات التي تضمنت زيادة مستوى الاداء ووضع الخطة المناسبة لتطويرها.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
