أثر التغيير على أداء الموارد البشرية: دراسة حالةموظفي كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية بقطب جامعة جيجل
2020
Mémoire de Master
Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ا
العلالي, عبد الحليم
ع
عبد العزيز, سليم
ز
زايدي, أبو سفيان( مشرف )

Résumé: هدفت هده الدراسة إلى قياس أثر التغيير التنظيمي على أداء الموارد البشرية بكلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قطب تاسوست جامعة جيجل.

Mots-clès:

الموارد البشرية
التغيير التنظيمي
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