دور رقمنة العمل الإداري في تحسين جودة الحياة الوظيفية
Résumé: هدفت هذه الد را سة الى التعرف على دور رقمنة العمل الاداري في تحسين جودة الحياة الوظيفية بمركز جامعة التكوين المتواصل – ميلة -، حيث تم اعتبار رقمنة العمل الاداري المتغير المستقل كما تم اعتبار جودة الحياة الوظيفية المتغير التابع والذي تم تقسيمه بدوره الى أبعا د )نمط القيادة والاشرا ف، الأمان والاستقرا ر الوظيفي، الأجور والعلاوات، العلاقات الاجتماعية اضافة الى التوازن بين الحياة الشخصية والعملية(، ولتحقيق أهداف الد را سة استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدنا على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، تضمن 37 عبارة ، حيث تم توزيع الاستبيان على عينة مقدارها 34 مفردة من المركز أين تم استرداد 30 استمارة واستبعاد 4 استما را ت، حيث تم تحليل نتائج الاستبيان اعتمادا على أدوات واختبا را ت احصائية باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS ، وفي الأخير تم قبول الفرضيات الستة، وبناء عليه تم الخروج بعدد من النتائج . أوخيرا يمكن القول بأن لرقمنة العمل الاداري دو ا فعالا في تحسين جودة الحياة الوظيفية بالمركز عينة الد را سة، الا انه توجد بعض النقائص التي تخص رقمنة العمل الاداري، والتي يتوجب على المركز العمل على تداركها وتطويرها مستقبلا لزيادة فعالية رقمنة العمل الاداري وتحسين جودة الحياة الوظيفية والرقي بأداء المؤسسة اكثر.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
