أثر العدالة التنظيمية على جودة الحياة الوظيفية - من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة - .
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد اثر العدالة التنظيمية على جودة الحياة الوظيفية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة الجلفة ، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم إستبانة اعتمادا عل الدراسات السابقة التي تناولت متغيرات الدراسة، حيث تم توزيع 58 استمارة على عينة عشوائية من الأساتذة البالغ عددهم 130 أستاذ، وتم استرجاع 52 استمارة، وتم إلغاء 6 استمارات غير صالحة للدراسة، وكانت من أهم النتائج المتوصل إليها، وجود أثر للعدالة التنظيمية بصفة عامة على جودة الحياة الوظيفية، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود أثر للعدالة التوزيعية على جودة الحياة الوظيفية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة دفاتر اقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
