الإدارة الإلكترونية و اثرها على حوكمة الموارد البشرية :دراسة إستطلاعية لأراء عينة من العاملين في دائرة صحة كركوك
Résumé: هدفت الدراسة إِلى التعرف على دور أبعاد الإدارة الإلكترونية في تعزيز حوكمة الموارد البشرية، وتكونت عينة الدراسة من 48 مشاهدة هم مدراء الأقسام والشعب والوحدات في دائرة صحة كركوك وتم اختبار فرضيات الدراسة, وقد أظهرت النتائج معنوية جميع علاقات الأثر إلا أنها كانت متوسطة القوة, وأن المنظمة المبحوثة تعتمد على موظفين غالبيتهم قليلي الخبرة بالإضافة لندرة العناصر المتخصصة في مجال الحاسوب وتقنية المعلومات في المنظمة المبحوثة وقدمت الدراسة مقترحات كان أبرزها هو إعادة هيكلة مسؤوليات الأقسام والشعب والوحدات والاعتماد بصورة أكبر على العناصر ذات الخبرة والاختصاص استقطاب الملاكات المتخصصة في الحاسوب وتقنية المعلومات من المؤسسات الطرفية للعمل في مركز الدائرة أو تعيين ملاكات متخصصة جديدة قبل اعتماد إستراتيجية الإدارة الإلكترونية بشكل واسع.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الاعمال
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
