الاستثمار في رأس المال البشري وواقعه في المؤسسات الجزائرية
Résumé: إن الأهمية البالغة للعنصر البشري وما يمتلكه من طاقات خلاقة دعت الاقتصاديين إلى اعتباره العنصر الإنتاجي الأول في عمليات التنمية الاقتصادية والاجتماعية شرط أن يكون ذا مستوى مناسب من التطور والاندفاع، ويعتبر الاستثمار في العنصر البشري أحد الاستراتيجيات الإدارية الحديثة التي ترتكز على رفع إنتاجية الموظف من خلال التدريب والتعليم وتطوير مهاراته وقدراته الإبداعية والتحدي التي يواجه منظمات الأعمال اليوم هو كيفية تحرير إبداعية الموارد البشرية وكسب كامل لولائهم وانتمائهم. من هذا المنطلق جاءت هاتة الدراسة لتحديد مفهوم وكيفية الاستثمار في رأس المال البشري بما يضمن للمؤسسة أن تساير مواردها البشرية للتطورات الحاصلة في الجانب المعرفي حيث أصبحت الموارد البشرية تعتبر أصول حقيقية، وتعتبر إنتاجية رأس المال البشري المحرك الفعال في استمرارية وبقاء أي منظمة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: المقريزي للدراسـات الاقتصادية والمـالية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
