دور الحوافز في تعزيز الثقافة التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية
Résumé: ملخص الدراسة: تهدف الدراسة إلى التعرف عن دور الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز الثقافة التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية، وهي دراسة ميدانية في المؤسسة الجزائرية للمياه وحدة – الأغواط، ومن أجل تحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي والاستبيان كأداة لجمع البيانات والعينة الحصصية وبلغ حجم العينة 90 عامل من مختلف الفئات المهنية حسب توزيع المؤسسة، ولاختبار الفرضيات استخدمنا معامل التوافق من أجل الكشف عن العلاقة بين متغيرات الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - المؤسسة الجزائرية للمياه وحدة – الأغواط لا تهتم بأهمية الحوافز المادية والمعنوية كإستراتيجية في تعزيز الثقافة التنظيمية. - أغلب أفراد عينة الدراسة غير راضين عن إستراتجية المؤسسة الجزائرية للمياه وحدة – الأغواط فيما يخص تعاملها مع مسألة الحوافز وخاصة الحوافز المعنوية. الكلمات المفتاحية: الحوافز، الحوافز المادية، الحوافز المعنوية، الثقافة التنظيمية، المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
