دور الثقافة التنظيمية في تشجيع الابداع الوظيفي لدى العاملين بمنظمات الأعمال. - دراسة حالة شركة صيانة التجهيزات الصناعية (spe) بالمسيلة
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الوظيفي لدى العاملين بشركةSPE المسيلة والتعرف على مستوى الإبداع الوظيفي السائد لديهم وتأثره بأبعاد الثقافة التنظيمية (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية والتوقعات التنظيمية). وتحقيقا لأهداف الدراسة طبقنا المنهج الوصفي وقمنا ببناء استبيان تم توزيعه على (40) عاملا لدى شركة SPE بالمسيلة وكان عدد الاستبيانات المستردة والصالحة للتحليل الإحصائي (40). وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية في تشجيع الإبداع الوظيفي لدى العاملين بشركة SPE
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
