دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لدى المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية على مستوى المؤسسات الرياضية للشرق الجزائري
Résumé: Abstract: We wanted to highlight the role that human resources managers play in sports institutions in order to embody some technical and organizational foundations as well as setting up specialized frameworks that can guarantee competitive advantage in sports institutions. These frameworks must carry efficiency and future vision according to a clear strategy for human resources management. Key words: -Human Resources Management -Competitive Advantage– -Total Quality - Sports Marketing -Sports Institutions الملخــص: من خلال هذه الدراسة أردنا أننبرز الدور الذي يلعبه مدراء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية من أجل تجسيد بعض الدعائم التقنية والتنظيمية، وكذلك وضع كفاءات متخصصةتستطيع أن تضمن الميزة التنافسية في المؤسسات الرياضية ،هذه الإطاراتالتي لابد لها أن تحمل الكفاءة والرؤية المستقبلية وفق استراتيجية واضحة لإدارة الموارد البشرية. كلمات مفتاحية: - إدارة الموارد البشرية – الميزة التنافسية - الجودة الشاملة–التسويق الرياضي - المؤسسات الرياضية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
