منظومة الحوافز وعلاقتها بالاداء الوظيفي لدى العمال المهنيين
Résumé: تعتبر الحوافز من المؤثرات الأساسية التي تلعب دورًا هامًا وحيويًا في سلوك الأفراد، التي يمكن من خلالها خلق الرغبة لديهم في الأداء، وتكمن أهمية الحوافز في تأثيرها على السلوك الإنساني حيث تعتبر عاملا مهما في تحديد سلوك الأداء الفردي في العمل،وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير نظام الحوافز في تحسين أداء العاملين المهنيين بمؤسسة الديوان الوطني وحدة الأغواط ،حيث تم تقسيم المذكرة الى فصل منهجي و فصل خاص بالتحفيز و فصل تم التطرق إلى الأداء و يليه الجانب الميداني، حيث صممنا استبيان اشتمل على العديد من الاسئلة التي لها علاقة بموضوع الدراسة في الجانب التطبيقي وبذلك استطعنا الإجابة على الإشكالية التالية "ما دور الحوافز المادية و المعنوية في تحسين أداء العاملين المهنيين بمؤسسة الديوان الوطني للتطهير. من اجل حل الإشكالية واستطلاع عينة الدراسة والمكونة من العاملين تم توزيع 50 استبيان على العمال المهنيين بمؤسسة الديوان الوطني للتطهير وحدة الأغواط وتم استرجاع 39 منها، وبعد تحليل النتائج تحققت الفرضيتين بأن تطبيق نظام الحوافز على العمال يساهم في زيادة وتطوير أدائهم .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
