إدارة السلوك التنظيمي داخل الثقافة التنظيمية من منظور سوسيولوجي
Résumé: يعد السلوك التنظيمي منتوج ثقافي للثقافة التنظيمية، لدورها الجوهري في كفاءة السلوك التنظيمي للفرد والجماعة، من خلال القيم والعادات، والتقاليد والقواعد السلوكية، والاتجاهات، التي تبرز على مستوى المنظمة، هذا الدور الاستراتيجي للثقافة التنظيمية في تحقيق أهداف الفرد، وأهداف المنظمة والتوفيق بينهما، يوجه سلوك العاملين في شكل يحقق فعالية، وكفاءة المنظمة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
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