العـدالـة التنظيمية دراسة ميدانية على عينة من العاملين بالقطاع الصناعي الخاص
Résumé: تسعى هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الإدراك والشعور بالعدالة التنظيمية لدى عينة من العاملين في بعض المؤسسات الصناعية الجزائرية التابعة للقطاع الخاص، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانه لغرض جمع البيانات تضم 36 سؤال، تم توزيعها على عينة قصدية "عينة كرة الثلج" بلغت 100 فردا، كما قمنا باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية " SPSS ver 22 " توصلنا من خلال الدراسة إلى أن : - إحساس وشعور العاملين بعدالة التعاملات كان أعلى من إحساسهم بكل من عدالة التوزيع وعدالة الإجراءات على الترتيب. - مستوى شعور وإدراك العاملين لعدالة التوزيع منخفض بسبب عدم رضاهم عن مستويات الأجر الشهري والحوافز المالية مع الجهود المبذولة في العمل، بالإضافة إلى عدم إحساسهم بموضوعية عبء العمل المحدد لهم. - مستوى شعور وإدراك العاملين لعدالة الإجراءات منخفض بسبب عدم مشاركتهم في اتخاذ القرارات التي تخص العمل وحتى التي تخص مستقبلهم الوظيفي . - يعكس الترتيب السابق لإدراك العاملين وشعورهم بأبعاد العدالة التنظيمية إلى أن المستوى الكلي للعدالة في عينة الدراسة هو مزيج للتفاعل بين الأبعاد الثلاثة للعدالة التنظيمية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الميدان للدراسات الرياضية و الإجتماعية و الإنسانية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
