الإدارة بالتمكين كأسلوب لتفعيل القيادة الإبداعية في المؤسسات الجزائرية
Résumé: يعتبر الإبداع أحد المقومات الأساسية في عملية التطوير التنظيمي، لذا فإن حاجة المؤسسات إلى الإبداع حاجة ملحة يجب أن تستجيب لها لمواكبة التطورات الحاصلة، وبما أن هذه الاستجابة لا تتم إلا من خلال الأفكار الخلاقة وجب على القيادات الإدارية تنمية المهارات الإبداعية لدى العاملين ومن أهم المداخل القيادية المساعدة على ذلك مدخل الإدارة بالتمكين، فإذا كان تفويض السلطة يذهب أبعد من المشاركة في صنع القرارات فإن التمكين يذهب أبعد من التفويض، حيث يعطي حرية واسعة للمرؤوسين في العمل وتحمل المسؤوليات، ليكتفي القائد بالمساءلة عن النتائج، والقيادات في المؤسسات الجزائرية تدرك أهمية الإبداع في استمرار المؤسسة، ولكن درجة ممارستها للإدارة بالتمكين يبقى ضعيفا.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة إضافات إقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
