The Impact Of Talent Management On Achieving Competitive Advantage - Case Study Cevital Company

Résumé: Abstract: This study has addressed the topic of talent management. Which attracted the attention of many organizations and companies around the world. as a factor of excellence and success, we tried to highlight the impact of talent management processes on attaining competitive advantage in the Cevital company. The data were collected through questionnaire filled out by (75) employees working at the company and which has analyzed by SPSS v19.The results of the current study shows that, there is a high level of talent management in the Cevital company. In addition, there is a high level of competitive advantage in it, the results also shows that talents management processes have an impact on attaining competitive advantage. The current study recommends to the companies to pay attention for talented employees and to invest in talent and intellectual capital which is one of the most important companies’ assets. الملخص: تناولت هذه الدراسة موضوع إدارة المواهب الذي جذب انتباه العديد من المنظمات و الشركات في جميع أنحاء العالم كعامل للتميز و النجاح، حاولنا تسليط الضوء على تأثير عمليات إدارة المواهب على تحقيق الميزة التنافسية في شركة سفيتال، و تم جمع البيانات من خلال استبيان تم توزيعه على 75 عامل يعملون في الشركة المستهدفة و تحليلها بواسطة برنامج spss v 19، توضح نتائج الدراسة الحالية أن هناك مستوى عال من إدارة المواهب و مستوى عال من الميزة التنافسية في شركة سفيتال، كما أظهرت النتائج أن عمليات إدارة المواهب لها تأثير على تحقيق الميزة التنافسية. توصي الدراسة الحالية الشركات بضرورة الاهتمام بالموظفين الموهوبين و الاستثمار في رأس المال الموهوب و الذي يعد أحد أهم أصول الشركات.

Publié dans la revue: مجلة رؤى اقتصادية