التدريب كوسيلة لتنمية السلوك الإبداعي في المنظمات
Résumé: إنّ منظمات اليوم العمومية منها والخاصة تعيش في عالم متغيّر يحتّم عليها ضرورة التجديد والتطوير، هذا التغيير فرضته عوامل سياسية واقتصادية واجتماعية وتكنولوجية ، لهذا فقد أوجب هذا التغيير المتلاحق والسريع ضرورة وجود أفكار وسلوكيات إبداعية تساعد المنظمة على إعادة النظر في أهدافها والوسائل التي تمكنها من تحقيق هذه الأهداف ، هذه الأفكار والسلوكيات الإبداعية لا يمكن الحصول عليها إلا من خلال تنمية قدرات ومهارات واتجاهات الأفراد لتبني السلوك الإبداعي ، وهذا لا يتم إلا من خلال برامج تدريبية متخصصة قادرة على تغيير سلوكيات وطرق التفكير التقليدية إلى أخرى إبداعية قادرة على مواكبة التطورات الحاصلة في بيئة المنظمات، وهذه المقالة محاولة للتعرف على أهم الأساليب التدريبية لتنمية السلوك الإبداعي في المنظمات.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Recherches psychologiques et educatives
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
