دور القيادة في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية دراسة ميدانية بالمركز الجواري للضرائب السوقر تيارت
Résumé: تناولت الدراسة موضوع دور القيادة في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية دراسة ميدانية بالمركز الجواري للضرائب السوقر تيارت وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية-ان التسيير بتطبيق مبادئ العلاقات الانسانية والتسيير البريوقراطي يؤدي إلى نجاح المؤسسة وبقاء استمراريتها-2أن القيادة الديموقراطية تسهم في التغيير التنظيمي من خلال شعورالموظفنينبالانتماء للمؤسسة وتحقيق الاتصال الافقي بين القائدوالملرؤوسين وشعورهم بروح الملسؤولية وتعزيز العمل الجماعي
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
