التغيير التنظيمي والرضا الوظيفي :دراسة ميدانية لمركز الدراسات والانجاز العمراني وحدة تيارت
Résumé: تناولت الدراسة موضوع "التغيير التنظيمي والرضا الوظيفي" بمركز الدراسات والإنجاز العمراني وحدة تيارت. تمحورت الدراسة حول الإشكالية التالية: إلى أي مدى يساهم التغيير التنظيمي في زيادة مستوى الرضا الوظيفي العاملين بمركز الدراسات والإنجاز العمراني وحدة تيارت؟ ومن أجل ضبط الإشكالية أكثر وتحكم في أبعادها قمنا بطرح تساؤلات فرعية كالتالي: -إلى أي مدى يساهم التغيير في الهيكل التنظيمي في ارتفاع الروح المعنوية؟ - إلى أي مدى يساهم التغيير التكنولوجي في زيادة مستوى الأداء الوظيفي؟ - إلى أي مدى يساهم تغيير سلوك العاملين في زيادة الانضباط في العمل؟ وللتحقق من أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي باعتباره المنهج المناسب كما استخدمنا فيه مجموعة من الأدوات منها: الملاحظة والمقابلة، الاستمارة ، اما فما يخص مجتمع البحث فيتكون من 200 عامل قمنا بتطبيق العينة العشوائية البسيطة ومن خلال تحليلينا وعرضنا للبينات الميدانية توصلنا إلى النتائج التالية: يساهم التغيير التنظيمي في زيادة مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالمركز
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
