إستراتيجيات إدارة التغيير التنظيمي وأثرها على أداء العاملين
Résumé: أصبح التغيير التنظيمي من أهم القضايا التي تشغل المنظمات في الوقت الراهن ، ذلك أنه يتم في ظل ظروف بيئية تتسم بالديناميكية و الحدة وسرعة التغيير ، وللتغيير التنظيمي تأثيرات متباينة على الأداء، وتتوقف هذه التأثيرات على درجة تقبل التطورات الجديدة ، وكذا مقاومة التغيير من طرف العاملين ، كما يساعد التغيير التنظيمي المنظمة لتكون أكثر كفاءة. وتكمن أهمية التغيير التنظيمي في استحداث وسائل وطرق جديدة لمواكبة التطورات وذلك لحل المشكلات ومواجهة التحديات ، ويتم ذلك من خلال تدريب العاملين عليها لرفع كفاءتهم و مستوى أدائهم ، حيث ركزت هذه الدراسة على كيفية تأثير التغيير التنظيمي على أداء العاملين ، لهذا سنعرض التغيير التنظيمي مع تحديد أنواعه واستراتيجياته وإلقاء الضوء على التطوير التنظيمي ثم سنتطرق لأداء العاملين وفي الاخير القيام بدراسة استبيانيه وتوزيعها على عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
