دور الثقة التنظيمية في إدارة الصراع التنظيمي " من وجهة نظر الأساتذة "
Résumé: الصراع يعد ظاهرة حتمية الحدوث في كل المنظمات و الصراع يحدث نتيجة الاختلاف في الإتجاهات، الأهداف، القيم، الأدوار كل هذه الإختلافات تسبب عدم التوافق مما يؤدي إلى التوتر و التأزم العلاقات سواء على المستوى الفردي أو على المستوى الجماعي الذي يشكل لنا في الأخير الصراع و من هنا و نظرا لحتمية حدوث الصراع بين الأفراد و الجماعات داخل المنظمات فإن إدارتها تتطلب توفر مهارات و استراتيجيات فعالة لدى إدارة الجامعة التي يتعيين عليها الإختيار الأسلوب المناسب لإدارة الصراع وفق خصائص الصراع و مسبباته و مستوى الصراع القائم ووفق الظروف المحيطة و بما يحقق الأهداف المرجوة بكفاءة و فعالية،و يكتسي موضوع هذه الدراسة أهمية كبيرة لأنه يسلط الضوء على أحد المجالات الحيوية داخل أي منظمة و تزداد أهمية الموضوع من خلا الهدف الرئيسي التي تسعى الدراسة إلى معرفته و المتمثل في دور الثقة التنظيمية في نجاح عملية إدارة الصراع التنظيمي.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
