جودة حياة العمل كمتغير وسيط العلاقة التفاعلية بين القيادة الأخلاقية وابداع العاملين

2018

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Ecole Supérieure De Commerce

وليد, بشيشي

خالد, علي

سليم, مجلخ

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى اختبار الأثر بين القيادة الأخلاقية وابداع العاملين، في وجود متغير وسيط بينهما (جودة حياة العمل). وقد شملت عينة تتكون من مجموعة من العاملين، يعملون في الإدارة العمومية في ولاية تبسة. وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، تكونت الاستبانة من 37 فقرة تقيس ثلاث محاور. وتم استخدام العديد من الوسائل الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة، كالمتوسط الحسابي، ومعامل الارتباط، ونمذجة المعادلة الهيكلية. وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين متغيري القيادة الأخلاقية وابداع العاملين، كما هذا الأثر المعنوي ينخفض في ظل وجود المتغير الوسيط.

Mots-clès:

الكلمات المفتاحية. القيادة الأخلاقية

ابداع العاملين

جودة حياة العمل.

Publié dans la revue: Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!