دور القيادة الخادمة في دعم التشارك المعرفي بين الموظفين
Résumé: استهدفت الدراسة الكشف عن مستوى القيادة الخادمة ومستوى التشارك المعرفي حسب اراء عينة عشوائية تتكون من 40من الممرضين والممرضات في المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر بولاية بسكرة وهل هناك علاقة ارتباطية بين التشارك المعرفي والقيادة الخادمة ، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي و الملاحظة و الاستبانة لجمع البيانات وبرنامج التحليل للإحصائيSPSS.23 .كانت اهم نتائج الدراسة : جاءت درجة ممارسة القيادة الخادمة في هذه المؤسسة الاستشفائية متوسطة ،في حين كانت درجة ممارسة التشارك المعرفي ضعيفة ؛توجد علاقة ارتباطية إيجابية ضعيفة بين القيادة الخادمة و التشارك المعرفي قيمتها 0.336 عند مستوى دلالة 0.05 وقد يرجع ضعف العلاقة لتأثير عوامل أخرى على التشارك المعرفي. من اهم التوصيات: تفعيل دور القيادة الخادمة من خلال تحفيز الموظفين على تقاسم المعرفة بينهم مما يؤدي الى ترقية سلوك المواطنة التنظيمية .
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!