أثر البعد القيمي و الثقافي في تغيير و تحسين أداء السلوك الإداري للمؤسسة : حالة مؤسستي سونلغاز و إتصالات الجزائر، الجلفة و الاغواط
Résumé: تسعى هذه الدراسة إلى بناء نموذج أو بالتنبؤ بالسلوك الإداري و الأداء أو تعليم القراء ليصبحو علماء في السلوك الإداري كذلك التعرف على المتغيرات السلوكية الفردية و الجماعية و البيئة و توضيح مدى أثرها على أداء و سلوك المؤسسة و أخيرا وصف لطبيعة الثقافة التنظيمية و أسس بناءها و الحفاظ عليها و مساهمتها في حتمية التغيير و ضروريته للمؤسسة لضمان بقاءها
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