تاثير الثقافة التنظيمية على نجاح التحول الرقمي في المؤسسة
Résumé: إن التطور السريع للتكنولوجيا غير الديناميكية التنافسية،فالمؤسسة اليوم في مواجهة عدة تحديات موجهة نحو التغيير الأمر الذي يربط بين تطور البيئة و الديناميكية التنظيمية أين تواجه المؤسسة حتمية التعامل مع عدم الاستقرار الناتج عن الابتكار المتسارع و التخريبي في مجال التكنولوجيا الحديثة،مما يدفع بها إلى تحويل نشاطها و نضجها وفق رؤيا رقمية موجهة نحو التحول الرقمي للاستفادة من مزايا الرقمنة. أو التحول بدون وعي منها كنتيجة لتطورها،و غالبا فشل أو نجاح المؤسسة في تحولها يرجع إلى العوامل التنظيمية لعل أهمها الثقافة التنظيمية. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الثقافة التنظيمية المحتضنة للتغيير و القائمة على قيم تمكنها من دعم و قبول التحول الرقمي .
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
