القيادة الإدارية كأداة لتدعيم وتعزيز الثقافة التنظيمية الإيجابية بالمؤسسة
2014
Mémoire de Master
Sciences Économiques Et Commerciales Et Sciences De Gestion

Université 8 Mai 1945 - Guelma

ت
تمرابط إيمان, عباس نبيلة

Résumé: تعتبر القيادة الإدارية من الدعائم الرئيسية لدعم القدرة الجماعية للعمل، من خلال الثقافة التنظيمية الايجابية المنتهجة في المنظمة. حيث تكمن قدرتها في ترسيخ وتطوير الثقافة التنظيمية الايجابية، وخلق فهم مشترك بين مرؤوسيها للربط بين الإدارة العليا والإدارة التنفيذية، كذلك تقوم على تعزيز ودعم السلوكيات والقيم المتشابهة بشكل فعال، للدفع نحو الانجاز وذلك لتحقيق العمل الجماعي المنشود وتعزيز السلوك الإيجابي وكل هذا للوصول إلى الهدف الذي يدفع المؤسسة نحو التميز.

Mots-clès:

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