أثر الثقافة التنظيمية في العلاقة بين الإدارة الإستراتيجية وأداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزة
Résumé: هدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الإدارة الإستراتيجية وأداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزه، مع الأخذ بعين الاعتبار مدى حاجة المنظمات إلى إحداث حالة من الثقافة التنظيمية باعتبارها متغير وسيط ودورها في تحقيق تميز أداء المنظمات. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطبيق أسلوب العينة العشوائيةمن المنظمات العاملة بقطاع غزه مقدارها (100) مفردة تم استرداد (90) استبانه بمعدل استجابة بلغت (90% ). ومن أهم النتائج التي قدمها البحث: وجود علاقة ارتباطية موجبة بين جميع أبعاد الإدارة الاستراتيجي (رسالة ورؤية وأهداف) وأداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزة ، مع تأكيد دور الثقافة التنظيمية كوسيط ومعزز للأثر بين الإدارة الإستراتيجية وأداء المنظمات. أما أهم التوصيات هي: الاستعانة بالخبراء عند تجهيز الخطط الإستراتيجية زيادة وعي الإدارة والعاملين بأهمية الإدارة الإستراتيجية كوسيلة لوصول المنظمات إلى الثقافة التنظيمية.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
