الإتصال المؤسساتي و علاقته بالأداء الوظيفي لدى مستخدمي الإدارة المحلية
Résumé: الغرض من هاته الدراسةهو معرفة مدى تأثير الاتصال المؤسساتي ، أو الاتصال الذي يحدث داخل المنشئة أو المؤسسة على نجاعة الأداء الوظيفي للعامل، وتم البحث على عينة طبقية قصدية من موظفي الإدارة المحلية وكان الاختيار مبنيا على اختيار موظفي الولاية ، وتلخصت الدراسة في النتائج المبينة في أخر البحث رفقة التوصيات والتي تجمع على ان للاتصال الداخلي المؤسساتي اثر بالغ في رفع الأداء الوظيفي، وتم ترتيب أولويات الاتصال أفعال كالاتصال اللفظي وغير الرسمي تليه الاتصالات الأفقية والاتصالات النازلة، وكخلاصة يمكن تعميمها انه يجب تفعيل قنوات الاتصال داخل المنشأة من اجل خفض التشويش وقتل الإشاعة (الضوضاء ومعيقات الاتصال)التي تحد من أداء الموظفين.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
